Le Fongecif, ou Fonds de gestion des congés individuels de formation assure les congés individuels de formation (CIF), et les congés bilan de compétences (CBC) ainsi que les congés VAE (validation d’acquis de l’expérience). Ces derniers sont financés avec la contribution à la formation des employés, obligatoire au sein de chaque entreprise. Le Fongecif est un outil paritaire régional au service des salariés : il va accompagner, informer et orienter, ceci sans compter qu’il intervient dans le financement de différents projets professionnels afin de favoriser l’accès à la formation pour tous (reconversion ou qualification), et la création d’entreprises.
Les formations financées par le Fongecif
Le CIF permet de suivre une formation d’un an à temps complet ou de 1 200 heures à temps partiel. Cette formation est accessible à toute personne salariée en activité, qui veut se qualifier, évoluer ou se reconvertir, et qui peut également permettre aux salariés de préparer et passer un examen. Le salarié est libre de choisir la formation qui lui convient parmi celles qui sont proposées sur le site de la Fongecif, à condition qu’elle soit inscrite dans un projet professionnel précis.
Comment obtenir une formation du Fongecif
Obtenir une formation dépend de la situation du salarié et ceux qui sont éligibles sont :
– les salariés du secteur privé en CDI qui justifient d’une activité salariale de 2 ans, dont une année dans l’entreprise actuelle ;
– les salariés du secteur privé actuellement en CDD ou les anciens salariés, qui justifient d’au moins 24 mois de travail en tant que salarié au cours des 5 dernières années (avec ou sans interruption et quelle que soit la nature du contrat), dont au moins 4 des 12 derniers mois dans le secteur privé en CDD.
Si le demandeur a moins de 26 ans quand il a déposé le dossier, ceci revient à 12 mois de travail sur les 5 dernières années, dont 4 mois en CDD (y compris contrats d’apprentissage et de professionnalisation) au cours de l’année précédant la fin du dernier contrat. La demande se fait directement sur le site web du Fongecif IDF, en remplissant une demande en ligne.
Rémunération de la formation Fongecif
Commencer un congé individuel de formation ne veut pas dire mettre un terme à son contrat de travail. Celui-ci est suspendu uniquement pendant la durée du CIF, à condition que le salarié puisse justifier de sa présence en formation auprès de son employeur (via une attestation de stage). Sa rémunération sera assurée par le Fongecif à hauteur de 80 à 100 % du salaire. Les frais de formation seront eux aussi partiellement couverts, ainsi que, dans certains cas, les frais d’hébergement sur le lieu de la formation et de transport.
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